士銘的部落格

#256

欸!那個啊!

你一旦離職，依照我們公司的規定，你將在這一年內不可以從事相關的工作哦!

好久沒聽到這個詞了!

今天我們就來看看為什麼「有些』保險公司有這一條奇怪的合約!

『競業條款』

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                     ~競業條款~

首先我們來看約定勞雇關係契約：

勞動契約指約定勞雇關係，而具有從屬性之契約，

而保險業務為承攬性質，不適用競業條款!

而競業條款主要包含如下：

一、雇主有應受保護的正當營業利益：

在合法範疇下所產生利益或智慧財產，其秘密性具實際潛在經濟價值要件，

或符合非一般涉及該類資訊之人所知。

二、營業秘密：

勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主的營業秘密

三、競業期間：

離職後競業禁止期間，最長不得逾兩年

四、合理補償：

因不從事競業行為所損失補償，至少每月半薪，否則約定無效

五、惡意解雇：

如為惡意違法解雇，則競業契約無效

六、違約金過高：

違約金額過高或明顯不合理時，可請求法院依一般客觀事實、社會經濟、當事人受損害情形，將違約金酌減至合理金額

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相信還是有不太看合約內容就報聘、登錄的業務員，但其中細節如：

服務傭金是否先被扣走、離職傭是否可攜、血親是否禁止掛名在其他公司、罰責連坐、晉升、考核…等等，很多奇奇怪怪的規定，都是在簽下名之前一定要仔細詳讀!