士銘的部落格

#265

勞、健保為雇主要為每個新進員工投保的，

近日逐漸有一些團保案件在詢問，

而我也就各家商品優、劣勢跟窗口做各種確認，

由於幾乎各家都有，讓我整理得頭昏腦脹，

所幸還是彙整了各家的內容，今天我們就來了解：

團險<-----------本周

雇主險

雇補險

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                       ~團險~

一、保障內容(圖一)：

1.身故

2.殘廢(失能)

3.醫療

★保障時間為24小時★

二、除外、不保事項(圖二)：

除外：

1.要、被保險人故意行為

2.被保險人犯罪行為

3.被保險人酒駕

4.戰爭(不論宣戰與否)、內亂

5.原子或核能裝置所引起爆炸、灼熱、輻射、汙染

不保(圖三)：

1.從事角力、摔角、柔道、空手道、跆拳道、馬術、拳擊、特技表演等競賽或表演

2.被保險人從事汽、機車、自由車等競賽或表演

三、給付對象(圖四)：

團險被保險人為受僱人，

保險金賠付對象為受僱人、受益人、法定繼承人(無指定受益人時)。

而此保險金給付與雇主對受雇人的侵權行為損害賠償，並非出於同一種原因，

故雇主不能主張“以團保保險金給付抵充雇主侵權行為損害賠償責任“(雇主之民事責任)，

亦即受僱人或其他請求權人尚未就損害賠償金額達成合意，即可領取一筆保險金，之後亦可再繼續對雇主提出民事上的損害賠償責任請求!

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團保為非必要性保險，都是雇主對員工的優惠，

故如何挑選對雇主、受雇人員有利的商品，

則有賴業務端的悉心挑選!

下周主題：

雇主險