士銘的部落格

#270

勞、健保為雇主要為每個新進員工投保的，

近日逐漸有一些團保案件在詢問，

而我也就各家商品優、劣勢跟窗口做各種確認，

由於幾乎各家都有，讓我整理得頭昏腦脹，

所幸還是彙整了各家的內容，今天我們就來了解：

團險

雇主險<-----------本周

雇補險

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                     ~雇主險~

零、給付相關：

每一人體傷或死亡額度/

每一事故體傷或死亡額度/

保期內最高賠償限額

一、保障內容(圖一)：

1.保障對象為雇主，保險金給付對象亦為雇主

2.民事損害賠償<=如無民事損害或未受員工或其家屬賠償請求時，則不予理賠

3.協助雇主抗辯、和解、訴訟與支付必要費用義務

4.受僱人身故=雇主責任投保金額-勞保賠償金額

★保障時間為上班時間★

二、雇主責任：

受僱人於『執行勤務』中遭受傷害、死亡，

除非雇主能舉證自己已善盡保護義務且無任何過失，

否則都得推定其有過失

三、不保事項(圖二)：

1.受僱人之任何疾病或因疾病所致死亡

2.受僱人之故意或非法行為所致體傷或死亡

3.受僱人因酒類或藥劑影響所致體傷或死亡

4.被保險人以契約或協議承受之賠償責任<註1>

5.被保險人依勞動基準法規定之賠償責任

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雇主險就相對於汽車的超額險，對於受僱人難以估算的體傷、身故，

都是必須要考慮的險種!

下周主題：雇補險

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<註1>

但即使無該項契約或協議存在，仍應由被保險人負賠償責任時，

不在此限