士銘的部落格

#285

終於回來團險最後一個主題，

勞、健保為雇主要為每個新進員工投保的，

近日逐漸有一些團保案件在詢問，

而我也就各家商品優、劣勢跟窗口做各種確認，

由於幾乎各家都有，讓我整理得頭昏腦脹，

所幸還是彙整了各家的內容，今天我們就來了解：

團險

雇主險

雇補險<-----------本周

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                     ~雇補險~

一、保障項目(圖一)：

1.死亡及殘廢

2.醫療費用

3.住院費用

4.薪資補償

5.職災補償

★保障時間為上班時間★

二、保障對象、給付內容(圖二)：

1.保障對象為雇主，保險金給付對象亦為雇主

2.雇主依契約所承擔責任

3.協助雇主抗辯、和解、訴訟與支付必要費用義務

4.採定額賠償方式

三、不保事項(圖三)：

1.要、被保險人故意行為

2.被保險人犯罪行為

3.被保險人酒駕

4.戰爭(不論宣戰與否)、內亂

5.原子或核能裝置所引起爆炸、灼熱、輻射、汙染

6.從事角力、摔角、柔道、空手道、跆拳道、馬術、拳擊、特技表演等競賽或表演

7.被保險人從事汽、機車、自由車等競賽或表演

四、給付對象：

保險人將保險金給付於雇主(亦可直接賠付予員工)，

故可抵充於民法上法律責任

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雖然雇補的給付理論上會先給雇主以便抵充民事責任，

但大部分的保險公司都會直接把理賠金給與受僱人。

接下來下禮拜會做團險、雇主、雇補三合一於保險公司DM上的組合案例!